本篇文章给大家谈谈入职第一年社保基数怎么算出来的呀，以及刚入职缴费基数是多少对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
文章目录：
- 1、年社保基数怎么算
- 2、新入职人员社保基数如何确定
- 3、社保基数如何计算
年社保基数怎么算
1、职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。低于本市上年职工月平均工资60%的，以本市上年职工月平均工资60%作为缴费基数，高于本市上年职工月平均工资300%的，以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数。
2、新入职员工个月参保，新进本的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保以本全部参保职工月缴费基数之和作为的月缴费基数。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
3、根据社保相关规定，职工养老保险缴费基数，根据本人上年的月平均工资作为缴费基数。但是新无法统计员工的上年度平均缴费工资，所以会按照入职首月的本人工资作为缴费基数，到第二年再根据上年度月平均工资计算。
4、挂档人员缴费最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×100%。
5、如果通过税后利润或者分红的办法支付给员工个人的工资，应该要纳入社保缴费基数。针对实行底薪制的员工，一般根据企业营业额或者业绩提成取得的收入，应纳入社保缴费基数。
6、社保缴费指数一般为职工本人上一年度月平均工资计算新职工年以起薪当月工资作为缴费基数。 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
新入职人员社保基数如何确定
法律分析：新入职的员工以起薪当月工资收入作为缴费基数，从第二年起，按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数缴纳社保。
法律分析：新进本的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保以本全部参保职工月缴费基数之和作为的月缴费基数。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。
法律主观：新员工进首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
法律分析：根据规定，职工的缴纳养老保险基数，是根据本人上年月平均工资作为缴费基数。
新员工按照首月工资收入总和确定社保缴费基数，从第二年起，按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数。
保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社保基数如何计算
1、工资基数是按平均工资的60%到300%来进行计算的。
2、社保基数是按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。
3、个人社保缴费基数怎么算一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
4、社保基数的计算方法有哪些社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
5、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的入职第一年社保基数怎么算出来的呀和刚入职缴费基数是多少问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
