大家好，今天小编来为大家解答工龄怎么计算休假的天数和工资的天数一样这个问题，工龄对应的年假天数很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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如何用excel公式计算工龄及休假天数?
1、用Excel函数自动计算员工工龄及休假天数：选择C2单元格，输入“=DATEDIF（B2，TODAY（），Y）”，按回车确认，自动计算出小百的工龄。
2、打开需要编辑的Excel文件，已知职工入职年月日，需要计算工龄和年休假天数。具体要求见下图。
3、：Windows10 ：excel20190.2 点击excel。打开一个excel“工龄计算表”。输入入职日期和需计算工龄的日期。在工龄单元格系按输入公式“=DATEDIF（A3，B3，y）”。按enter键即可计算出工龄。
公休假的工龄如何计算
1、法律分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、法律主观：公休假期间，工龄会持续计算。在该假期内，职工享受与正常工作期间相同的工资收入，而职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，都会计入工龄之中。
3、法律分析：公休假年限一般来说以工作的实际工龄进行计算。累计工作时间根据档，社保，劳务合同来定。
4、法律分析：带薪年休假天数的计算对于带薪年休假的天数，一般情况按照累计工龄即可推知，但由于年休假按公历年度计算，因而在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。
年休假工龄如何计算?
1、法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假。工作10年，不足20年的，可休10天年假。20年以上的可休15天。
3、法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
4、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
怎样在Excel中根据工龄计算年休假
打开需要编辑的Excel文件，已知职工入职年月日，需要计算工龄和年休假天数。具体要求见下图。
可以用Excel的函数来计算员工的工龄和休假天数。具体方法如下：首先，需要创建一个包含员工入职日期的数据表。然后，使用DATEDIF函数来计算工龄。
在excel中输入一组工作时间数据，根据该数据计算年假时间。在B2单元格输入公式中：= IF （A2 1， INT （A2 * 5），查找（A2，10， 20{1}，{5，10，15}）。单击enter以生成计算结果。
年假的法律规定天数工龄怎么算?
1、法律主观：年休假中的工龄是根据职工累计工作年限进行计算的，职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间都可以算作工龄。
2、年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假。工作10年，不足20年的，可休10天年假。20年以上的可休15天。
3、法律分析：年假是按照工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。
文章分享结束，工龄怎么计算休假的天数和工资的天数一样和工龄对应的年假天数的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
