八级工伤赔了15万亏吗
不亏。根据查询华律网显示，8级工伤计算出来的赔偿在10万到15万之间，主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等，所以不亏。
工伤8级的赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。其中，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的金额相对较高，这两个补助金的总额通常在10万到15万之间。
亏。因为八级工伤已经算重大事故伤害了，根据相关资料显示：八级工伤工地负责人需赔付20万到80万不等的金额，所以八级工伤只配11万是非常亏的。
亏了。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，以及工伤、职业病致残造成失能的情况，将残情级别分为1到10级，八级工伤是属于非常严重的，赔偿金应不低于20万元，所以11万元是亏了的。人们一定要注意保护好自己的身体安全，以免造成身体伤害。
八级伤残赔偿金、大约在10万元左右，不包吃前期的医疗费用。
工伤8级能赔多少钱
1、八级工伤私了的赔偿是：一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。伙食补助费、交通费、食宿费由统筹地区人民政府规定，医疗期工资待遇不变。
2、法律分析：工伤8级能赔11个月工资。这部分属于一次性伤残补助金，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付。
3、法律主观：工伤 八级伤残 计算标准 一次性伤残补助金 10个月，由 社保 机构支付。赔偿基数2021元×10个月=20210元。
4、法律分析：8级工伤赔偿标准为11个月的本人工资。职工经鉴定确认为八级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
5、你好，在这种情况下，一般是赔偿工伤伤残补助金11个月你本人工资，不过，还要看医疗费等具体情况如何了。
工伤8级赔偿大约几万
其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。
综上所述，工伤八级的赔偿金额大概在15到25万之间，具体赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤8级的赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。其中，一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的金额相对较高，这两个补助金的总额通常在10万到15万之间。
8级工伤伤残赔偿标准
1、工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
2、法律分析：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的工资。
3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
八级工伤赔偿标准是什么?
法律分析：八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 医疗补助金，由用人单位一次性给付，赔付标准为8个月的工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
工伤8级工资7000大概赔几万
您好，很高兴为您解工伤伤残鉴定为8级，一次性伤残补助金：本人工资×11个月=77000元（社保支付），一次性医疗补助金：本人工资×4个月=28000元（社保支付），一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月（单位支付）。医疗费，住院伙食补助费，停工留薪工资，护理费。
平均工资7000元，可以享受：7000*11=77000元的一次性补助金。
如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是当事人31个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
只要员工的工资非常高8级工伤伤残就可以赔偿到30万，因为八级伤残的赔偿标准计算公式就是：八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止。所以说即使只是8级伤残，那么也是可以获得30万的赔偿金的。
