为什么不建议个人交社保?个人交社保缴费压力大吗?
1、缴费风险较高：首先对于企业来说，如果挂靠一些外来人员的社保的话，企业就需要伪造出一些劳动关系，进行虚假的发放工资。就从这一方面来说，就不被国家允许了，不被发现还好。如果被税务局盯上的话。企业将会面临大额的罚款。如果严重的话，甚至还会承担一些法律责任。当然对于个人来说，也是存在风险的。
2、如果是挂靠人力资源公司，每年还需要缴纳手续费，缴费压力更大；如果挂靠亲戚朋友的单位，欠下的人情比金钱还难还。第二，缴费风险高。
3、不建议个人缴纳社保的原因在于： 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。个人缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，都只能缴纳养老和医疗两个险种，保障性相对较差。 缴纳灵活就业社保压力大。
个人交的养老金能全额退还吗
1、个人缴纳的养老保险不可以退。国家有规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。但若是参保人死亡的，个人账户余额可以继承。
2、法律分析：不能退，更不能全额退款。国家有规定，养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。但是有几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出。出国定居。死亡。重复参加保险的。达到法定退休年龄，累计缴费不足15年宽橘租。
3、法律分析：个人交的社保不可以退，也不可以全额退，因为根据《社会保险法》，明确规定了个人交的社保，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退。法律依据：《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
自费交社保退保可全部退还吗
1、个人交的社保不可以全额退。社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退：个人不想再缴纳社保，可以申请停缴或者办理退保手续。
2、法律分析：个人交的社保不可以退，也不可以全额退，因为根据《社会保险法》，明确规定了个人交的社保，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退。法律依据：《社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
3、自费社保不可以全额退。自费社保不可以全额退，因为社会保险法明确规定，个人缴纳的社保费用在达到法定退休年龄且累计缴费年限满十五年时，可以按月领取基本养老金，但不能退还。除非在特定情况下，如出国定居、死亡或者未缴满15年等，个人缴纳部分才可能退回。
本人自费买社保已经有8年啦,现在觉得社保越来越坑人,真不想买了,请问...
退保，可分为犹豫期退保和正常退保。如在犹豫期内退保，通常会扣除10元工本费后，全额退保，但部分产品会标明不扣除任何费用。犹豫期后再退保，属于正常退保，扣费标准按现金价值表计算，一般退保约扣20%-30%，也可能达50%-80%，损失较大。
社保一定要交的，交足十五年，到退休时就有退休金。
主要的原因在于，自费社保和企业社保的参保险种不同，缴费比例不同和缴费基数核定标准不同。参保险种不同根据《社会保险法》等有关规定，与用人单位建立劳动关系的职工，应当依法参加养老、失业、工伤等五项社会保险。
不可以退，灵活就业人员是指没有固定雇主的个体经营者、自由职业者或者以其他形式从事灵活就业的人员。如果灵活就业人员社保缴费不交了，社保机构不会主动退还缴费。因为社保缴费是个人应尽的义务。如果灵活就业人员因为特殊原因无法按时缴纳社保费用，建议及时与社保机构联系，并按照规定提供相关证明材料。
个人交的社保可以全额退吗
个人交的社保不可以全额退。社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退：个人不想再缴纳社保，可以申请停缴或者办理退保手续。
【法律分析】：个人交的社保不可以退，也不可以全额退，因为根据《社会保险法》，明确规定了个人交的社保，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能退。
法律分析：可以全部退。准备好本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本，医保卡）等材料，向当地社保局提出退保申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律分析：不能退，更不能全额退款。国家有规定，养老保险的钱只能累计缴纳15年后在退休后按月领取。但是有几种情况可以将个人养老保险账户中的费用取出。出国定居。死亡。重复参加保险的。达到法定退休年龄，累计缴费不足15年宽橘租。
为什么不建议个人交社保
不建议个人缴纳社保的原因在于： 缴纳险种不同。缴纳职工养老保险能参加养老、医疗、失业、工伤、生育5险，参加的险种越多享受的报销待遇越好。个人缴纳灵活就业社保和城乡居民社保，都只能缴纳养老和医疗两个险种，保障性相对较差。 缴纳灵活就业社保压力大。
缴费风险较高：首先对于企业来说，如果挂靠一些外来人员的社保的话，企业就需要伪造出一些劳动关系，进行虚假的发放工资。就从这一方面来说，就不被国家允许了，不被发现还好。如果被税务局盯上的话。企业将会面临大额的罚款。如果严重的话，甚至还会承担一些法律责任。 当然对于个人来说，也是存在风险的。
不建议个人交社保是因为个人交社保的缴费比例比较高。企业为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任。社保是对保障未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。
这种行为不仅会对自己信用产生不利影响，而且还会给代缴社保的企业带来严重损害，所以，这种损人不利已的事情千万不要做。第二，有些灵活就业者，想通过一个人力资源公司进行缴纳社保，就是自己出钱，每月通过这家人力资源公司替自己缴纳社保。但是这种做法更加糟糕。
费用问题：个人作为灵活就业者缴纳社保，需要承担全额的社保缴纳费用，而职工社保通常由雇主和个人共同负担，灵活就业者因此面临更高的经济负担，可能出现资金压力，增加断保风险。
