超市都要买什么保险?
超市买三险意思是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保”。
买五险。万兴佳亿超市给员工买：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
开超市可以买财产险。财产保险_是指投保人根据合同约定，向保险人交付保险费，保险人按保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险。财产保险，包括财产保险、农业保险、责任保险、保证保险、信用保险等以财产或利益为保险标的的各种保险。
平的超市买财产险。企业财产险、企业财产一切险之一，包括固定资产和存货。
常见保险种类有哪些?
\x0d\x0a财产保险：\x0d\x0a财产保险包含机动车保险、企业财产保险、家庭财产保险、船舶保险、责任保险、保证保险、货物运输保险、意外伤害险、农业保险、工程保险、信用保险等。\x0d\x0a人寿保险和健康保险：\x0d\x0a1．根据投保人的数量分类，可分为个人健康险和团体健康险。
人寿保险：人寿保险以被保险人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。可以分为三类，分别是一年期寿险、定期寿险、终身寿险。 年金保险：年金保险以被保险人生存为条件，保险人按年、半年、季或月给付保险金，直至被保险人死亡或保险合同期满。
意外险 意外险，便是对各类意外进行确保的保险。通常分成二种：意外伤害险、意外医疗险。前面一种具体确保意外死亡和意外残疾；后面一种能够报销因意外造成 的门诊、急诊、住院等费用。意外呢，就是指“突发的、外来的、非本意的、非疾病的”，骑车跌伤算意外，猝死、食物中毒就算不上意外。
其中人身保障又可以分为多种形式，像是市面上比较常见的四大险种，重疾险、医疗险、意外险和寿险，都是属于人身保险的一部分，主要为消费者提供疾病、意外和身故等风险保障，能够很好地帮助消费者家庭解决未来可能会面临的经济问题。
商业保险大致可分为：财产保险、人身保险、责任保险、信用保险、津贴型保险、海上保险。财产保险是指投保人根据合同约定，向保险人交付保险费，保险人按保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险。
财产保险是指以财产及其相关利益为保险标的的保险，包括财产损失保险、责任保险、信用保险、保证保险、农业保险等。它是以有形或无形财产及其相关利益为保险标的的一类补偿性保险。 2：人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。
超市里面帮员工买的五险是叫什么险?
1、要是正规的连锁超市一般都会为员工缴纳社保和养老保险等五险。但是可能不会有公积金。但若是沃尔玛这种超大型超市会为员工缴纳“五险一金”。
2、是。超市也是属于一个公司。公司缴纳的养老保险都是五险一金。在超市工作人员的养老保险，都是按照五险一金来进行缴纳的。超市是在工商部门注册的正规企业，就应该以企业身份，在劳动局和社保局进行注册，这种是属于正规的企业社保。
3、为什么大型超市有五险一金，“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
私营企业超市员工基本保险有哪几种?费用如何分担?
一般对城市户口员工有基本养老、医疗、失业、工伤、生育共五险，费率为：养老28%（其中个人8%），医疗5（其中个人2%），失业3%（其中个人1%），工伤按行业分（低风险0.6%）由单位承担，生育0.6%由单位承担。
第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条规定：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险，这是单位缴纳的，若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。
失业保险：在职工失业期间提供一定时间的经济补助，帮助其渡过就业困难期。工伤保险：为职工在工作期间因工作原因导致的意外伤害提供医疗费用、康复和工伤赔偿。生育保险：为职工提供生育津贴、产假和抚养费用等支持。综上所述，超市交的社保是职工社保，超市员工都应依法缴纳社会保险费。
你好，我们通常所说的五险一金指的是用人单位必须为员工缴纳的5种社会保险及住房公积金。五险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险。一金主要指的是：住房公积金。
一般前者仅是养老和医疗保险，后者可以在此基础上增加工伤，生育和失业保险。对于一年的费用，这取决于当地的社平工资和自己本人的工资。工资不同，交费的基数是不一样的，但比例是相同的。举个例子，如果2007年A地的社平工资为30000元，大概一年个人交费在千元左右。
在超市工作能交什么保险
1、法律分析：要是正规的连锁超市一般都会为员工缴纳社保和养老保险等五险。但是可能不会有公积金。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。员工转正以后一般会有五险一金。
3、养老保险：单位缴纳基数的20%，个人缴纳8%。 失业保险：单位缴纳5%，个人缴纳0.5%（农民工不缴费）。 工伤保险：根据单位性质不同，例如外商独资企业，单位缴纳1%，个人不缴费。 生育保险：外地员工不参保，北京户口员工，单位缴纳0.8%，个人不缴费。
4、投保意外伤害保险与意外医疗保险，规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险，投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额。若是经济条件许可，还有必要补充购一定的养老险。
5、法律分析：超市上班需要交五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
超市商铺之类一般投哪些保险?
1、商铺可以买财产保险。目前市场上有3种财产险可以供商户选择：财产基本险、财产综合险、财产附加险。财产基本险的保险责任比较单一，只包括财产受火灾、爆炸以及受外来物的破坏，保费也比较便宜，约相当于承保金额的5%。如果商户将更多的意外风险包括在保险责任内，则可以选择财产综合险。
2、有时只要保险金额不超过店铺商品价值，商户还可以投多份保险。目前市场上有3种财产险可以供商户选择：财产基本险、财产综合险、财产附加险。人保财险针对小商户研发出“小型商贸保险”的保障范围为火灾和水灾，基本上可以涵盖小商户经营中的意外风险。
3、公众责任险（有的地方成为消防安全险），主要就是保障有可能的火灾及其他事故对他人的人身伤害，这种险很多地区是强制要求上的。这属于产险范畴，具体联系当地产险公司。
