北京科锐配电自动化股份有限公司怎么样?本人想去那里,谁可以跟我具体介...
1、想当领导的，具备那方面能力（这方面能力我就不明说了）的也可以进，公司基本每一两年大调整，应该是有机会；总的来说，科锐不错。
2、据我了解，上地这边是自动化的研发室，机械研发室在怀柔那边，有宿舍（可能略收点点水电费用）。因为要给你解决北京户口所以刚毕业底薪不会很高的。
3、你好，短期内有跌，但长期向好。北京科锐配电自动化股份有限公司，简称北京科锐（股票代码：002350），总部位于北京中关村科技园核心区，在北京怀柔区、郑州、武汉等地建有现代化工业园区，下属一级子公司17家。
4、北京科锐配电自动化股份有限公司的统一社会信用代码/注册号是9111000010209313X4，企业法人张新育，目前企业处于开业状态。
5、北京科锐配电自动化股份有限公司（以下简称：北京科锐）是技术导向型配电设备制造企业。
6、假如你工资8000.前三个月拿到手工资5000左右，8000*85%*80%.，在减去你五险，你所以前几个月工资很少。试用期块结束喜欢各种理由开除员工。亲身经历。之前在网上也看到过别人评论。最好入职时候就记一下 董事长的电话。
南京科锐国际这个公司好吗
1、科锐国际工作挺幸福的，公司是上市公司，并且我所在团队非常的年轻有朝气，大家都是年轻有冲劲的，能够活力满满的互相影响。
2、算大厂。科锐国际公司成立于1996年，在全球范围内拥有超过60个国家和地区的2000多个办事处和超过20万名员工，是全球领先的人力资源服务提供商之一，从规模和专业程度上来看，科锐国际可以被认为是大厂。
3、你问他们猎头业务好不好，是想去科锐工作呢，还是给公司招聘呢，首先科锐是最早一批做猎头的公司了，在行业中口碑是非常好的。人力资源第一家A股上市公司，成立20多年时间了，算是最老牌的猎企了。
科锐的介绍
1、北京科锐配电自动化股份有限公司（以下简称：北京科锐）是技术导向型配电设备制造企业。
2、第一：专业性，科锐国际对顾问的要求是比较高的，本身猎头顾问的水平都是比较高的。第二：行业细分，科锐国际对行业做了充分的细分，每一个行业的顾问都打造成本行业的专家。
3、科锐第一手面试经验，工资待遇，了解科锐内部资料从职朋职业圈开始。
4、科锐 是第一家上市猎头公司 目前主营收益不在猎头，苏州是猎头总部，其他城市为分布，底薪较高但背48倍业绩完成前没有提成，听说最近科锐的10年大总监去了锐仕方达。
5、解决短期用工需求。科锐国际是一家提供人力资源整体解决方案的公司，是国内第一家主板上市的人力资源公司。科锐国际的顾问做到了真正的行业细分，每一个领域匹配的顾问都是对此行业非常熟悉专业的。
科锐国际猎头公司,里面的寻访员,就是R的月薪是多少呢?项目是怎么提成的...
1、寻访员(Researcher)：猎头公司内部， 在猎头顾问指导下，明确寻访行业、职位、职级、薪酬、职业发展等之后，专门初步寻访候选人，并将较为 合适的候选人交给猎头顾问来运作的工作职位。一般来说，寻访员的工作范畴是包含于猎头助理之内的。
2、猎头公司中“C ”为顾问、“AC”为助理顾问、“R”为寻访员。
3、人力资源第一家A股上市公司，成立20多年时间了，算是最老牌的猎企了。后续业务拓展到rpo和灵活用工，客户的认可度也是非常高的。科锐是务实的一家公司，能够高效的完成客户的要求，这一点儿很重要。
4、总监，VP甚至是CEO，你身边优秀的人会越来越多。其次，猎头非常锻炼人，需要有全局视角。再有猎头只要自己够勤奋努力，收入也是非常可观的。科锐在国内的猎头公司中算是最好的了。如果在科锐你的天花板会更高，祝你好运。
5、他们的顾问对我们这个行业的了解程度非常的高，可以到专家水平了吧！给我们提供的人选也是非常精准的，并且效率非常高，还协助了入职，及后期的服务跟踪，在我们心中科锐国际就是最好的了。
6、这个要求有点高了，因为每一通电话还是要一定的时长，如果每天40个，估计每个电话就几十秒，这样的电话没有什么实际的意义。这个要求可能是让新手先练习的，过了一个阶段之后就好了。
