高管离职成风,看看你手里的股票上榜了吗
离职高管所在职位方面，由于不少高管一人“分饰”多个职位，最终统计的职务数量远超总数3933个（不含换届高管）。以下为上市公司高管所在职位分布情况，可以看到 离职高管中，董事、监事、副总、独董、董秘是主要群体。
不一定，要看这家上市公司的基本面，什么事要分正反两个方向来分析。
如果要减持，上市公司已经离职高管的股票持有5%以上，还要提前进行公告。三：主要看公司的规章制度，上市公司是不允许高管自己买票股票的。
怎样判断自己是否该辞职?
1、找出想辞职的理由 如果因为模棱两可的理由就想着我要辞职的话，不妨先试着找出想辞职的理由。把实际想辞职的理由写在纸上，客观地重新审视内容，就更容易判断是否真的应该辞职。
2、有没有好的上司或老板？工作本身没有了以往激情，也没有了提升空间以及有价值的东西可供学习。工作很闲，待遇不高（立即）。
3、第一。首先在这个公司。是否有好的发展前景来判断？第二。是否和同事的关系？处理的恰当。第三。工作是否愉快？在工作中是否感觉到心累？如果在工作中不愉快，感觉到心累。建议还是辞职。第四。有没有好的？领导和上司。
4、找出想辞职的理由 如果因为模棱两可的理由就想着「我要辞职」的话，不妨先试着找出想辞职的理由。把实际想辞职的理由写在纸上，客观地重新审视内容，就更容易判断是否真的应该辞职。
5、首先看待遇是否匹配你的付出或者是否符合预期；与同事或者领导的人际关系是否融洽，沟通是否无障碍，有没有升迁可能；是否喜欢或者习惯公司的工作氛围、工作方式（包括压力，加班，长期出差等），认同公司文化及发展方向。
我面试SMT加工厂时,问我为什么要离职,我应该怎样回答
你可以表述自己所居住的地方离原公司的距离太远了，也可以表述公司的业务逐项的重大调整，所以你才会离职。你要尽可能表达出你对原公司或原业务的忠诚度，最好不要让面试官认为你是一个不稳定的人。
如果自己能回答出，那么还可以继续说的话，就是“如果工作给了我很多好处，那我会选择辞职。
面试时回答离职原因可以有以下几种方式：从地理位置的原因出发，由于公司搬地址或者自己住的地方搬了，上班的过程中要花很多时间，不方便，因此想找一个较近的地方上班和稳定下来。
