职业年金是什么意思?
1、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。
2、职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，从而建立的补充养老保险制度。这属于一种单位福利制度，是事业单位所特有的；事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。
3、职业年金就是事业单位或者行政部位给公职人员提供的补充养老保险总称。职业年金就是事业单位或者行政部位给公职人员提供的补充养老保险总称，也是在国家统一监督之下进行的。
4、职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。
5、职业年金是事业单位或者行政部门为公职人员提供的补充养老保险的总称。职业年金是事业单位或者行政部门为公职人员提供的补充养老保险的总称，也是在国家统一监督下进行的。
6、职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。这属于一种单位福利制度，是事业单位所特有的。事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。
职业年金有哪些好处
1、从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位，养老保险制度改革的平稳过渡。二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、 留住人才，促进人才流动。
2、好处 有利于企业长远发展 随着科技进步和经济发展，企业间的竞争越来越体现为人才的竞争，加上我国人口老龄化不断加速，劳动力增量逐步减少、流动性增大，企业招工特别是吸引人才的压力也逐步增大。
3、可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。 对于企业来说，职业年金就是延缓发放一部分的工资，有利于合理避税。 是对养老制度的补充，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。
4、法律主观：职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点。其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是 机关事业单位 人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。
5、职业年金作为一种补充养老保险，是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备，以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。从这个基本功能，我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。
事业单位职业年金是干什么用的,为什么需要上缴?
1、一是免税优惠。该人的年供款的5%应每月从其工资中扣除，并从其预支收入中扣除，以享受免税优惠待遇；其次，将补充养老金，增加养老金收入，以确保养老金领取者不会丧失购买力。
2、职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。它既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。
3、职业年金用途有，补充养老；福利激励；合理避税；资源配置。职业年金一般分为单位缴纳和个人缴纳，缴纳比例为，本单位工资总额的8%，本人缴费工资的4%，由单位代扣。
4、在事业单位中会有职业年金的这个待遇，这个是属于公司的一种福利待遇，如果是属于这种情况的话，直接可以去交钱交了之后退休可以领钱，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
