总监和副总的区别是什么?
组织结构不同 副总经理：公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。
工作内容不同。副总经理的主要工作是协助总经理制定和实施公司战略、经营计划和其他政策，以实现公司的经营管理目标和发展目标。
公司副总和总监的级别是完全不同的，管理职权也是不完全相同的，但是具体职级地位要按照公司章程的规定来执行。
总监其实就是公司主管某项工作的副总，如总监姓王，可简称王总。
一般情况下是副总的职位比总监高，总监是某个部门的老大，副总是整个公司的二把手，副总仅次于总经理和总裁。
工资待遇不同、职责不同。工资待遇不同。中信建投证券副总的工资为8000元/月，上五休2，而业务总监的工资是7100元/月，上五休一。职责不同。
吕志国是什么职务?环能科技副总裁
1、北京环能德美环境工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110115069577035P，企业法人吕志国，目前企业处于开业状态。
2、吕志国：男，中共党员，1979年出生，中国国籍，无境外永久居留权，西安建筑科技大学环境工程专业硕士，给水排水高级工程师。
管理职位的等级是怎么划分的?
个，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
管理岗位分8个等级，最高岗位为三级职员岗位，最低为十级职员岗位，事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员。
中国公司职位名称怎么排的,从大到小
1、一般公司职位等级从大到小排列如下：董事长，主席级别（3个级别-高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。总裁，会长President(4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，向CEO汇报。
2、总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监／研发总监、首席架构师、销售总监等）。
3、看公司大小，看公司类型，不同的公司或者规模，职位设置都是相对应的，如果是小的贸易公司，一般是老板，加几个业务员，一个财务，出纳一般由老板娘兼着，顶多就加个文员前台。
4、在公司里资格比较老，影响比较大。董事长，有的就是创始人，有的比如二代接班人就不是创始人。后面的总裁、CEO、总经理如果是集团公司级别的，是一个位子。如果分公司的总经理、CEO，则地位低多了。
王哲晓多少岁了?环能科技副总裁
1、青岛环能沧海生态科技有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91370213MA3MPH2G9A，企业法人王哲晓，目前企业处于开业状态。
2、王哲晓：男，中共党员，1983年出生，中国国籍，无境外永久居留权，中国矿业大学环境工程硕士，高级工程师。2008年至2011年任北京金城智业编辑部副经理、运营部经理，2012年至2014年任中持环保总经理助理。
