济南期货营业部总经理招聘

西夏财经 期货 31

...看到浙江永安期货来我们学校招聘客户经理,不知道这个公司如何?能否...

1、都是好地方。就看你喜欢证券还是期货了。刚去应该券商给的多点。

2、就这么说吧,其实我就是个客户经理,目前任职在弘业期货,现在期货公司的好坏大多会通过评级来看,但是我认为期货公司除了少数特别小的都差不多,而很多人关心的手续费问题根本不是问题,现在的期货公司竞争手续费压得已经很低了,通常在1-3之间。

3、首先,说业务方面吧,说白了就是客户经理开发客户的,也就是做销售的,只是期货客户经理销售的是金融服务和平台。

4、申银万国:合肥市阜南路136号 海通期货:安徽省合肥市蜀山区怀宁路288号置地广场c座办605 格林大华期货:安徽省合肥市庐阳区濉溪路118号汇丰广场1801807室 就近选择吧,都差不多,营业部开的有客户经理,不明白的地方可以咨询客户经理,后期还可以找客户调整手续费等。

一个证券公司的营业部需要多少工作人员?

一般一个证券公司营业部有三四十人左右,不过不一定,有大有小的。主要有:营销部/市场部十几人、柜台约5人、客服(包括平台客服、贵宾客服)约5人、另外有港股开户专员、期货IB开户专员等约三四人、投资顾问约6人、老总2个或3个。营业部部门及其分别负责的工作:前台服务部门:负责开户工作。

看证券公司做什么业务吧,最少注册资本都要5000万。

一般一个营业部1~2个,证券分析师是不要拉客户的,其绩效考评是综合考评分析的准确性、及时性、专业性等等。

证券公司职位一般有:证券发行员:证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。证券交易员:证券交易员俗称红马甲,是在证券交易所大厅,通过大厅电脑,在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。

在证券公司工作怎么样?

投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位包括总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高,行业平均收入在30万元人民币以上。年底收入主要依赖项目提成,2006年底的项目提成可能高达数十万。不过,这一岗位工作压力大,需要经常出差,赚取的是辛苦钱。 券商营业部:包括营业部、服务部等。

在证券公司工作可以提供多种职业发展机会,但各岗位的稳定性与待遇差异较大。以下是关于几个主要部门的描述:投资部(自营部和资产管理部):投资经理和研究员是关键角色,他们的固定工资通常在10万-30万人民币之间,甚至牛市时可能高达50万。奖金则取决于业绩,牛市时丰厚,熊市则可能为零。

投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高,行业平均30w以上。年底收入靠项目提成,2006年底几十万的提成比较正常;别人要看老板脸色,但是做不到保荐人全年十几万很正常;做投行就是太辛苦了,老是在外面跑,赚辛苦钱。

证券这行,水很深。做的好的,都是有人脉有资源或者能力强的;能力稍差的,或者没有什么人脉的,就很艰难了。另外,券商好不好不是看公司的规模大小的,而是看这个地区和你竞争的证券公司多不多,还有公司的制度。通常情况下,如要你在这方面有资源的话,做起来可能就会稳定很多。

在证券公司工作通常意味着良好的工作氛围和多样化的职位选择。起始工资水平大约为3500元,而通过年终绩效奖金,员工的年收入可以达到约10万元,有时甚至更高。为了吸引和留住人才,证券公司提供众多额外的福利和奖励。公司确保每位员工都能享受到法律规定的福利,如带薪假期和社保等。

其工作稳定性通常受到经济环境的影响。 在经济状况良好时,证券公司业务繁忙,员工收入和福利相对较好。 相反,在经济不景气时,证券公司可能会面临业绩压力,但与许多其他行业相比,证券行业的波动性相对较低。 因此,即使在经济下行期间,证券公司的工作稳定性仍然相对较高。

金融招聘网金融人才分类

1、金融招聘网上的金融人才种类丰富多样,覆盖了金融行业的各个领域。首先,对于银行职务,有银行行长和副行长,负责信贷管理、信用调查,以及资产和资金的运营管理。客户经理和信贷经理主要负责与客户沟通和贷款审核。坐席代表、柜员和客服则是直接服务客户的前线人员,大堂经理则在营业场所提供引导和协调服务。

2、管理层:银行行长/副行长,负责战略规划与运营管理。 信贷与风控:信贷管理(审查)/信用调查,确保资金安全与信用评估。 资产管理:资产/资金管理,关注投资组合的配置与风险控制。 销售与服务:客户经理/信贷经理,直接与客户打交道,提供金融产品服务。

3、BOSS直聘:BOSS直聘是一家以直聊模式为核心的招聘平台,通过实名制和职场社交功能,帮助求职者和企业直接沟通,提高招聘效率。 猎聘:猎聘是一家专注于中高端人才招聘的在线平台,通过精准匹配和专业的猎头服务,为求职者和企业提供高效的招聘体验。

4、综合性网站:优点是各行业都会有,如果公司是复合型的,涉及的职位行业分类 比较多,可以选择综合性招聘网站。行业的专业招聘网站:优点很明显是聚焦行业内的人才,比如你的公司是金融行业,你就可以直接到金融招聘网站去注册,省时省力。

5、智联招聘。中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。

6、金融工程 金融工程,也称之为金融数学、计算机金融、量化金融,自90年代起,年代兴起以来就是致力于培养符合当今大数据时代下的复合型金融人才,旨在培养学生运用数学和计算机能力解决复杂金融问题的能力,也是当前投行在校园招聘时最对口的专业。

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