河南农信社招聘都有哪些职位?
1、农信社的工作内容主要是和岗位密切相关的，综合来看，农信社的工作岗位主要有柜员岗、客户经理岗、信息科技岗，法律岗。
2、河南农信社招聘一般刚考进去都是从柜员开始的，河南农信社职位概况：基层 普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。
3、一般来说农村信用社岗位一般分内、外勤、后勤，还有辅助岗位。内勤岗位有：出纳员、会计员、记账员、主办会计、网点主管、财务协管、清算中心人员、联行清算人员等。外勤岗位有：信贷员、办贷员、网点负责人或分社主任、中心社主任、联社主任等。后勤岗位有：办公室管理人员、押钞中心人员、运钞人员等。
4、基层：普通柜员兼大堂经理、信贷内勤、信贷员、主管会计或内务主任、信贷副主任、网点负责人或主任。联社机关：科员、副科长、科长、（分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科）。
5、往年河南农信社的招聘条件 2020年目前公告未发布，农信社每年基本学历要求不变，年龄要求可以在2018年年龄要求的基础上加2岁即可。
河南农信社招聘考试好考吗?难不难?
农村信用社考试和公务员考试差不多，分为笔试，面试，和体检。但是比公务员和银行考试要简单一些，近几年信用社发展很好，待遇上算不错的。 农信社笔试内容基本上包括行测和专业知识、公共基础知识等。
如果考生自身学历较好，备考农信社准备充分，有良好的独立思考以及创新思维能力的话，农信社还是比较好考的。
农信社面试考试难度不算很大，用心备考的话，还是可以过的，以下为面试考试的相关内容：综合分析能力 （一）概念界定 综合分析就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段互相联系的统一体，对各个部分和各个要素进行周密的分析，把内在联系的要素总结出来，从整体上真正认识客观事物。
农信社招聘的考试内容有哪些
1、行测：主要考查数学运算、逻辑判断、言语理解等能力，试中行测占比较大，若不能掌握各版块独特应试技巧，考试会费时费力，建议考前选择专业培训课程或者购买专业书籍学习，掌握答题技巧、提高答题速度及效率，考试定能事半功倍。
2、农信社考试的笔试主要包括公共基础知识、行政能力测试、经济学、金融学、会计学、市场营销、计算机、农信社常识等方面内容；面试包含仪表风度和专业知识和工作的考核。农信社招聘笔试科目众多，比例分配不均。
3、农信社招聘的考试内容主要包括专业知识、综合能力和性格测试等方面。专业知识方面，考试会涉及农村信用社的基本概念、业务流程、信贷管理、风险管理等方面的知识，以及金融行业相关法律法规和监管要求。这部分内容主要考察应聘者对农村信用社业务的理解和掌握程度。
河南农信社招聘条件
1、农信社的招聘条件与银行相比，还是有些许不同的：学历要求基本上学历要求全日制本科及以上学历，如河南、广西、云南等省份；部分省份全日制普通高等院校大专及以上学历即可报考，如山西、吉林、湖南以及陕西等省份。
2、如河南农信社要求本科25周岁以下，研究生28周岁以下；也有放宽条件的，如湖北的大专本科学历，应届生不超过道25周岁，往届生不超过30周岁，研究生以上学历，应届生不超过30周岁，往届生不超过33周岁等，条件是相当宽松了，基本上满足条件的90后都可以报考。
3、其他报名条件（一）基本条件遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德，无不良记录。身体健康，具有正常履行工作职责的身体素质和心理素质。具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。
4、河南农商银行报名基本条件基本条件：遵纪守法、诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的品质和职业道德，无不良记录。身体健康，具有正常履行工作职责的身体素质和心理素质。具有较强的学习能力、团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。
